王伟伟
忙忙碌碌辛辛苦苦，谁不幻想每天多出那么些时间完全属于自己？如果你身兼数职，不管是自愿还是被迫，常常会多出意想不到的开销。＼NH为你预想各种潜在的窘境，并提供些相对专业的意见，让你确保本职工作万无失。
实话说我人生中的第一个老板就捞过外快，所以可千万别让她看见这句——我发现她还挺能偷懒的。有次我不小心看到她居然自己在办公室里染发。过了小十年之后，我开始每局工作三天，这时我才意识到：兼职（或称捞外快，也可以美其名曰“梦想”）往往要接受现实的残酷考验。
闲暇中的热情
2011年的一组数据显示，几乎有27%的在职女性都有一份隐形兼职。这个群体里有不少已经身为人母，一方面她们希望维持现有的职业道路，另一方面她们也希望有些闲钱供孩子去发展自己的兴趣爱好。而那些不在此列的母亲们也希望自己有机会能谋得一份兼职：皮尤研究中心的一项调查发现，44%的职业妈妈在完成本职工作之后总会多一些闲暇时间。毕竟，长年累月积攒的熟练功夫不会永远像第一天工作那么费事。
其实，没当妈的人普通意义上，一个礼拜工作时间也不会超过40个小时（最多40多一点点）。《从校园迈向职场：立足现实世界宝典》一书的作者林德赛·波拉克指出：“现在的年轻人关注生活质量多过金钱效益。”她表示，这些对工作要求相对随意的人一般有一定的家底或者本身没有太多的物质需求，对他们来说周四就能启动一次双休全家游可能比赚到真金白银更加重要。当然，也有一部分人利用这些休息日来经营自己的事业，更确切地说是投入到自己感兴趣的事情上。写情感专栏或者设计项链？看你喜欢。来自佛罗里达的一位中学老师爱莉森将每周三天的休息时间全部用来四处采风摄影。
被迫性减少
经济衰退的时候，不是你想偷懒而是确实没那么多事情能做，有些公司干脆裁减全职员工的数量转而聘用兼职。西北大学凯洛管理学院助理教授克雷格·加斯维特博士指出：“经济复苏的效率较慢，社会现在依旧需要大量的兼职人工。”聘用兼职比全职省去很多麻烦，三险甚至五险一金能免则免。当下这个时代，没有什么工作可以保证长期饭票，所以你可以专心利用这个机会多赚快钱，用自己喜欢的方式。
最佳协议
弹性机制的工作只适合部分产业。职业咨询师辛西娅·夏普皮诺表示：“在大公司情况会相对适合一点，毕竟它有丰富的后备资源。但是那些规模较小或者刚开始起步的公司就需要你投入更多的心思。”当然，如果你执意要留一些私人空间绘自己，不妨和老板做好君子协议。以下这几点是协调你的正职和个人爱好必须要经历的步骤。
1.成为一名不可或缺的好员工
吃着碗里看着锅里可是需要一些实力的。在酝酿你的小计划之前，必须向老板证明你可以漂亮地完成所有任务，忠心耿耿物有所值。为了证明自己公开支持她，千万不要表现出任何叛变的迹象，按照他的最高标准来要求自己。Linkedin职业规划专家尼克尔·威廉姆斯的建议就是：“证明你自己必不可少。”
2.一切以老板为重
车坏了？有仨孩子要带特别走不开？不好意思，真的没人关心你的私人问题。不要为自己找任何借口来开脱，甚至最好，你的兼职可以和你为老板服务达成互惠互利的关系。职业策划专家帕米拉·斯通博士表示：“向你老板充分说明你的兼职有可能给他和公司带来什么好处，并证明无论发生什么你都可以按时完成既定任务。”
3. 提供合理的时间计划
如果你每天固定的工作时间是从上午9点至下午点，而且在下午3点之前你也确实走不开，那么不要占用这部分时间。如果你在公司好几周满负荷连轴转，为了特定的项目，那么就要和老板商量以下多余的工作量应该怎样计算报酬。
冒险的买卖
一份兼职工作亦是一份风险，安排不当会有一些难以预料的麻烦。对于刚开始兼顾几份工作的人来说，会发现有时候下班打卡并不意味着彻底卸下负担，这甚至包括一些小心翼翼或者负罪感。西北大学市场学副教授杰·马尔科博士表示：“这点在女人身上表现得尤为明显，她们常常会因为负罪感而在自己的休息时间多做一些事来补偿本职工作。她们一般不爱把自己的事情扔给别人，也很难心宽地置身事外。”38岁的美琪，在房地产公司拥有一份兼职，她最满意的事情是不用坐班，一周只需要出现两次即可。但是她可能比端坐在办公室的人更忙，一直都在回复邮件、电话会议，她承认很多时候根本无法分身照顾孩子。
另外一个问题则是和同事关系比较游离，你们只能进行远距离交流，或者趁着你回办公室的那么一小会儿讨论正事。无论你会花多少心思在自己兼职的那份工作上，大家都默认做兼职的人肯定不会那么卖力，所以比较容易积累一些心结。
38岁的Elizabeth，她的兼职是一名金融顾问。出勤率不仅影响她的人际关系，还关系着她的收入和升职前景。她很坦白地表示：“我几乎没有拿过分红，我知道因为我是兼职。”经济学者劳拉·谢尔冰认为Elizabeth的这种情况非常普遍：“既然你要选择兼职，就要做好没什么保障的准备。”这么想吧，你都把人家放第二位了，对方也必然会对你有所保留。2005年一项调查发现，21%的参与者（女性，大学文化程度或者职业女性）表示：“我们工作的地方都有一条不成文的规定，做兼职的永远不可能得到提拔。”
科技发展日新月异，像skype这样方便的技术无处不在。技术虽然偶尔会转化成直接的效率，却减少了人与人之间的互动，扼杀了不少摩擦带来创意的可能性。面对面的交流往往会让人迸发更多灵感，同时增强情感的纽带无论对工作还是你自己都有正向影响。亚利桑那州立大学有专门针对此现象的研究，研究者针对在同一个实验室的科技人员合作关系进行跟踪记录，发现那些经常在同一个空间一起工作的小组会更有创意。职业规划咨询师辛西娅·夏普皮诺指出，视像会议很难发挥创意，灵感需要大家一起身体力行的能量进行碰撞。
想起来容易做起来难，但并不是没有可能尽量回避弊端，享受兼职工作给你带来的快乐和充实（参见边栏“少时间，干大事”）。不管是兼职选择了你，还是你选择了它，都要好好计划和安排，让它变成你正职工作之外一次圆梦的机会，而非让生活演化成一地鸡毛。
“少时间，干大事”
WH咨询几位知名职业规划专家，为你提供一些可行的建议：
楚河汉界
必须自己规定好界线，你不能无偿埋头苦干，将所有闲暇时间填进去，但同时你又必须同老板证明你勤奋且高产，值得信赖。如果老板跟你说星期五有一单项目让你跟，你回答可以，星期五可以做完，但其实你手上还有几个特别重要的任务，你就应该问问老板哪一个相对可以暂时先放一放。
相同的策略适用于邮件。如果你周四收到一封邮件，而那天你正好不用工作，记得回复：“我最快会在某一天的早上第一时间解决这件事。”
体贴周到
让你的同事知道你回到办公室的确切时间，即便你人不在，有什么办法最快可以联系到你，而什么时候你不太方便。如果你需要别人临时救急，确保让尽可能多的人知道，这样才能尽量万无一失。作为一个兼职，别人是真没有义务帮你昵。
效率优先
你不可能在兼职的时候同时推进好几个任务。如何选择？夏普皮诺博士表示，老板觉得哪个最重要就先做哪个。
和谐气氛
如果每周在办公室就那么几天，在的时候就应该抓紧时间埋头苦干，而不是积极谄媚拉关系。但你可以花上15分钟左右的时间关心一下身边的人，和大家聊聊近况以及工作的想法，激发出更多的灵感。务必珍惜宝贵的工作餐机会，为你创造一个更和谐的工作氛围。endprint
